江苏省高淳中等专业学校2020年12月公开招聘教师公告(高淳高级中学教师招聘)

【江苏|南京】江苏省高淳中等职业学校2022年12月招聘12名教师公告mp.weixin.qq.com/s/9AUuojUtD8-R-5B_v6XVPQ为适应高淳职业教育发展和建设需要根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）精神，江苏省高淳中等职业学校公开招聘编制内教师9名。现将有关事项公告如下：

1、招聘岗位

本次招聘相关信息可登录南京市人力资源和社会保障局网站（高淳区人民政府网站（高淳教育网（江苏省高淳中等职业学校网（等网站发布。具体招聘岗位、学科（专业）、数量、资格条件等见《江苏省高淳中等专业学校2022年12月公开招聘教师岗位信息表》（附件2，以下简称《岗位信息表》）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具有正常履行工作职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

1、普通高等学校毕业生，符合学科（专业）要求并具备下列条件之一：

（一）2021年至2023年本科毕业生、硕士毕业生，年龄不超过30周岁（1992年12月31日后出生），并已取得相应毕业证书、学位证书和教师资格证书（其他省市有该政策按照有关规定执行）。

（二）博士研究生，年龄不超过35周岁（1987年12月31日后出生），并已取得相应毕业证书、学位证书和教师资格证书。

2、符合学科（专业）需要并获得学士及以上学位，年龄不超过30周岁（1992年12月31日后出生），并取得相应教师资格证书和出国留学证明的留学生。中国教育部学历学位证书服务中心颁发。

3、目前在职于专业相关岗位，具有3年及以上相关专业工作经验，本科及以上学历并具有相应教师资格证书，年龄不超过35周岁（1987年12月31日后出生），可申请为相应的职位。其中，具有中级以上教师职称并符合下列条件之一的，年龄可放宽至40周岁（1982年12月31日以后出生）：（1）获得省级教育二等奖以上以及教学能力或技能竞赛；（二）指导学生参加技能大赛省一等奖以上；（三）获得区市级以上优秀青年教师或学科带头人称号。计算工作经验的截止日期为2022年12月31日。

申请者须取得相应的毕业证书、学位证书和教师资格证书。其中，普通高等学校2023年应届毕业生须于2023年8月1日前取得毕业证书、学位证书和相应教师资格证书，2023年毕业的海外（海外）学生须于2023年8月1日前取得相应资格证书。教师资格证，否则取消聘用资格。

申请人所学专业及教师资格证书的教学科目必须符合应用学科要求（研究生专业不符合要求的，可以申请符合学科要求的本科专业，但需要提供本科毕业证书）。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、应届大学毕业生及非2023届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑罚期限尚未届满的人员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.申请人与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、姻亲或者其他必须回避的亲属的，不得报考直属管理职务。上下级领导关系，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的职位；

4、国家和省其他规定不得应聘事业单位相关职位的人员。

三、招聘程序

（一）注册程序及要求

1.网上报名

本次招聘采用网上报名（需台式机或笔记本电脑）。

（一）报名平台：登录江苏高淳职业中学官网（点击教师招聘报名链接。

报名期限：2023年1月5日8:00至2023年1月8日17:00。

提示：为避免网络拥堵，建议考生尽早报名。报名期结束后（2023年1月8日17:00），考生将不再接受补充材料。

（二）报名要求：

请申请人仔细阅读《报名承诺书》（详见附件1《江苏省高淳中等专业学校2022年12月公开招聘教师报名表》），如实填写个人信息，提交的申请材料应真实、准确、清晰。对弄虚作假的，一经查实，取消考试、聘用资格。

（三）上传材料要求：

《江苏省高淳中等专业学校2022年12月公开招聘教师报名表》（附件1）。

有效身份证件（正反面扫描件）。报名和考试时使用的身份证件必须一致。

普通高等学校2023届毕业生须上传毕业生就业推荐表和教育部学籍在线核查报告（从中国高等教育学生信息网下载）。

普通高等学校非2023届毕业生应上传毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子报名表（从中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证。硕士生还须提供本科毕业证书和学位证书，博士生还须上传本科、硕士毕业证书和学位证书。

获得学士及以上学位的留学生还须提供教育部留学服务中心颁发的学历学位证书和相应的教师资格证书。

在职从事专业相关岗位3年及以上者，需提供毕业证书、教育部学历证书电子报名表（从中国高等教育学生信息网下载）、相应教师资格证书、工作经历担任相关专业职务。证明材料（单位证明或劳动合同）。

具有中级以上教师职称的，须提供职称证书及相应的获奖证书。

照片上传要求为近期2寸正面免冠电子证件照片（jpg格式，像素，大小小于50KB）。

所有上传材料须提供清晰的原件扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。

2、资格初审

招聘单位根据该职位的具体招聘条件，对应聘者的资格进行初审。资格初审时间为：2023年1月5日8:30至2023年1月9日12:00。

3、信息查询

网上提交报名信息后，申请人须及时前往报名网站查询是否通过资格初审。

4.付款确认

资格预审通过的申请人，通过报名平台微信支付缴纳报名审查费90元（苏价函﹝2003﹞191号）。付款确认时间：2023年1月5日8:30至2023年1月9日17:00。

初审通过并完成付款确认即可报名成功。未按时确认报名并缴纳费用的，视为自动放弃。

5.减少（取消）计划

本次笔试开题比例为1：3。对紧缺、急需用人、竞争确实困难的专业，经市级事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低招聘比例。若报考人数未达到开考比例，招聘计划将相应减少或取消。

降低考试开放比例、减少（取消）招生计划的方案在南京市人力资源和社会保障局网站、高淳教育网、江苏高淳中等职业学校发布。

（二）资格审查和审查

1、资格审查

合格申请者须于2023年1月11日下午在江苏高淳中等职业学校体育馆（江苏省南京市高淳经济开发区紫荆大道51号）参加现场资格审核，电话：12:00-17:00，并提交所有上传材料原件进行网上报名（审核）和复印件（保留），资格审查通过者，当场领取笔试准考证。

未在规定时间内到指定地点进行资格现场审核的，视为自动放弃资格。

如根据防疫相关要求需要调整资格审查时间的，将及时在高淳教育网、江苏高淳中等职业学校网发布通知。

2、笔试

资格审查通过的考生将进入笔试。笔试主要测试学科专业知识和职业素质。分数采用百分制，及格线为60分。笔试初步定于2023年1月12日上午举行，具体时间、地点请以笔试准考证为准。未按要求参加笔试的，视为自动放弃。

笔试成绩将于笔试下午在江苏高淳中等职业学校方圆厅张贴公布，并在江苏高淳中等职业学校网站上公布。

3.面试

笔试通过的人员中，按照实际招聘岗位数的相应比例（与考试比例相同）从高分到低分择优录取面试人选。参加面试请于下午持本人有效身份证件到江苏省高淳中等职业学校方圆厅领取面试准考证，电话：17:00。

面试由江苏高淳职业学校按照公开招聘的相关规定，按照批准的面试计划组织实施。面试初步定于2023年1月13日上午进行，具体时间、地点详见面试准考证。联系不上或未能按要求领取面试准考证参加面试者，视为自动放弃。

文化类课程（数学、英语、政治）面试采用模拟课堂形式进行，主要考察履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。分数按百分制计算，四舍五入至小数点后两位，合格线为60分。

专业课程（体育、农业、烹饪、电子、建筑）面试采用模拟课堂和技能考试，主要考察履行岗位职责所需的专业知识、业务能力、综合素质和技能水平。面试成绩中，模拟课占60%，技能测试占40%。分数按百分制计算，保留小数点后两位，合格线为60分。

4.总分

总成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%。总成绩将于面试后的第二个工作日在高淳教育网、江苏高淳中等职业学校网站公布。

5、体检及检查

面试通过者中，按照岗位招聘人数比例：1,333,601人，按总成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员。总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员。面试若成绩仍相同，招聘单位将组织补试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

用人单位人员在体检前必须提供用人单位同意的证明。逾期未提供的，取消体检、考察、录用资格。

体检结束后，对合格人员进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力以及与应聘岗位相关的工作业绩。到

六、公告及招聘

招聘单位根据体检、考察结果研究确定拟录用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网站、高淳区人民政府网站、高淳教育网、江苏高淳中等职业学校网站公示7个工作日。公告内容包括招聘单位、职称、拟聘人员姓名、学历、专业、研究生院、现任工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。对公告无异议的，报事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议并办理相关聘用手续。

聘用人员的试用期按照有关规定执行。拟聘用人员应当在用人单位规定的时间内办理登记及相关手续。拟聘用人员因个人原因未在期限内办理有关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟任人选公示影响录用、拟任人选明确放弃聘用或其他原因导致拟任职位空缺时，需要填补该职位的，招聘单位可以根据应聘人员总数择优确定该职位的合格人员。分数按照从高到低的顺序填写，就业登记后不再填写。

4、招聘纪律

申请人在报名、考试、体检、考察过程中或者录用后发现有违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的规定给予处罚。中华人民共和国），视具体情况及情节轻重而定。取消报考资格、取消考试成绩、拒绝录用、记入诚信档案等，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

招聘单位或招聘人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理。用人单位负责人或者公开招聘人员与用人单位存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近亲婚姻关系或者其他应当避免的亲属关系的；应聘者或者有其他可能影响公开招聘公平性情形的，应当实行回避。

5、其他说明

1、未按通知要求参加考试、体检、关闭填写的联系方式而无法取得联系、或未在规定期限内办理相关手续的，视为自动放弃。

2、录用人员可按照有关规定申请入住教师公寓。高淳区公开招聘教师的最低服务年限为3年（含试用期）。

三、疫情防控要求见《江苏省高淳中等专业学校2022年12月公开招聘教师考生健康应试须知》（附件3）

4、本次招聘由江苏省高淳职业中学负责解释。

六、咨询与监督

咨询热线：江苏高淳职业中学：025--

王老师，陈老师

高淳区教育局组织人事科025-

监督热线：高淳区纪委监察部派出第一纪检监察组025-

附录：

1、江苏省高淳中等职业学校2022年12月公开招聘教师报名表

2、江苏省高淳中等职业学校2022年12月公开招聘教师岗位信息表

三、江苏省高淳中等职业学校2022年12月公开招聘教师考生健康体检须知