政策落地见效 就业大局总体稳定(积极落实各项就业优惠政策)
农民工张军——
就近找工作
增加收入
“今天我发工资了！”下班后，张军擦了擦脸，赶紧拨通了家里的电话，爽朗地笑着对妻子说道。
今年是老家陕西省汉中市洋县的张军外出务工的第五个年头。“以前一个月能挣六七千元，现在能挣一万多了，新工作离家近，我怎么能不高兴呢？”张军说：“我以前在工地打工，现在是焊工，白班350元，夜班可以多拿100元。”
“就业稳定与否，基层最清楚。我们组建了一支懂政策、懂业务的劳动力信息采集员队伍，对农村低收入群体、易致贫边缘群体进行动态监测。通过技能提升，洋县人力资源和社会保障局局长韩静说：“通过就业转移、就近安置等方式，为群众稳定就业、增加收入。”
赚更多的钱是张军最大的愿望。“学一门手艺，就业机会就会多一些，现在洋县人力资源和社会保障局正在组织职业技能培训，我觉得电焊很适合你。”张军从外地回到村里，村里的帮扶干部徐峥立即联系了他。“学习！学费怎么算？”张军问道。“不用担心，带上行李就可以了，学费、住宿费全免。”徐峥回答道。
张军乘坐公交车前往陕西航空技师学院。从第一天起，他就被紧张的课程填满了。“不仅白天的课程已经订满，晚上7点到9点还有补课。先学理论，再实践，再巩固理论知识。”张军说。“安排得很周到，连笔记本都给了我。我们手上有它，为什么我们不能从中学习呢？”
学习紧张又充实，张军写满了大部分笔记本。他说：“老师比我们还着急，把一年的课程压缩到了一个多月。他挑要领教，我们挑实用的练习。我们还建了一个微信群，如果有什么不懂的，可以随时讨论，问老师。”
为缓解就业困难，洋县从“供给侧”和“需求侧”双方面发力。韩静介绍，在“供给侧”，依托实名监测结果和镇村就业举报网格系统，可以充分了解各类劳动力的就业意愿；在“需求端”，广泛发布优质招聘信息，及时对接县内外员工。各单位收集汇总就业需求，聚焦便民、稳定就业岗位。
在政府联系他找工作之前，应届毕业生张军很快就通过就业相关的移动应用找到了新工作。“这个工作是在汉中市。骑摩托车两个小时即可到达。抽点时间回家吧。”
灵活用工人员林强——
相关政策出台
保护劳工权益
“现在我白天开网约车，晚上5:30到9:30送外卖，有订单就卖安装卫浴洁具。这三项工作都可以签订正式合同。”林强申，沉阳人，39岁，身兼三职：送货员、产品销售员、网约车司机。“得益于政府的好政策，我三份工作都有稳定的收入，而且都受到法律的保护。”
去年年底，刚刚从一家私营公司辞职的林强花了10万多元购买了一辆新车，并与一家网约车平台公司签订了为期两年的合同。为了增加收入，今年3月，林强又找到了一份送外卖的工作。他也有一技之长，可以安装浴室设备。5月，他帮助一家公司销售和安装产品。虽然找到了三份工作，但林强始终不开心，对于工资、社保、劳动合同等问题始终拿不定主意。
今年11月12日，沉阳市人力资源和社会保障局工作人员来到林强的公司。他们不仅送去了保温杯、取暖贴、保暖手套、暖宝宝等慰问品，还与林强等10余名外卖骑手代表进行了座谈。“当我与人力资源和社会保障局的工作人员沟通我的困惑时，我了解到沉阳市已经出台了相关政策来保护我们灵活员工的劳动权益。”
“随着互联网的快速发展，平台经济迅速崛起，快递员、送货小哥、网约车司机穿梭在城市的大街小巷，为人们的出行和生活提供了极大的便利。根据新业态的实际需要，为保障灵活用工和灵活用工双方的合法权益，我们发布了《关于优化新业态灵活用工劳动关系服务的指导意见》号文，明确新业态企业根据实际情况，按照规定使用非全日制用工。法律规定，员工在不影响完成公司任务和原单位没有限制的情况下，可以与其他单位建立劳动关系，鼓励有富余员工的企业和急需用工的企业调整用工紧缺岗位提高人力资源配置效率。”沉阳市人力资源和社会保障局劳动关系处处长唐跃成告诉记者。
据了解，在劳动关系和社会保险保障方面，对于与新产业企业建立劳动关系的新产业员工，新产业企业应当依法与其签订书面劳动合同。劳动合同期限由双方协商确定。为切实保障新产业职工休息权，《指导意见》提出，新产业企业与新产业职工协商一致，可以在劳动合同或相关协议中明确具体的休息、休假或经济补偿方式。经批准后，可根据生产实际情况实行特殊工时制度。此外，《意见》还鼓励企业采取灵活多样的用工方式。对于尚未与新企业建立劳动关系的新企业员工，新企业企业可通过劳务外包、特许经营合作等合作关系与灵活员工签订民事协议，合理确定企业、员工、合作单位的权利和义务。
“为预防和妥善处理新业态劳动争议，我们还将根据新业态灵活用工特点，分类制定监管规则和标准，引导和规范企业合法用工，提高劳动用工水平。”安全信用评价、守信激励、失信惩罚制度。”唐月成说道。
现在，经过协商，林强的社保由网约车平台缴纳，外卖平台、卫浴公司也与他签订了正式合同。“现在我的收入增加了，心情更好了，生活也更精彩了。”
大学毕业生肖秋雪——
培训基地
成功找到工作
双手彻底消毒两次，穿上防护服，穿过三扇防护门，进入工作室……萧秋雪一天的工作开始了。在天津爱迪康医学检验中心有限公司，23岁的肖秋雪主要负责病理样本检测和实验室管理。
“现在的每一天都很充实，最重要的是能够在自己的岗位上发挥自己的才能，学以致用！”肖晓告诉记者，她的工作不仅仅是在实验室，在过去的一年里也有一年多的时间。这次我随队奔赴一线，不仅巩固了我的专业技能，也增长了我的知识。
然而，两年前，萧秋雪也陷入了对未来的迷茫。即将从天津医学院医学检验专业毕业的肖秋雪，想在天津找到一份稳定的工作，可惜她的学历没有竞争优势，目前还没有结果。“这两年，我市在多家企业建立了实习就业基地，覆盖多个行业，可以先当学徒，再转正。”辅导员的话给萧秋雪带来了希望。在学校的推荐下，肖肖很快来到专业的爱迪看公司实习，实习期满后即可顺利转为全职员工。
“政府在我公司建立实习生就业基地，不仅解决了公司用工需求，对我们控制用工成本也具有积极意义。”艾迪康公司行政人事部经理冯翠翠说。2019年至2021年，因建立见习就业基地，公司共享受政府补助51.5万元。这些补贴全部用于学员工资，公司也提供了相关配套设施，对用人、留人起到了关键作用。在利好政策的支持下，爱迪通近三年共吸引了60名高校应届毕业生，公司进入了快速发展的黄金时期。
“近年来，我们把高校毕业生就业放在突出位置，以推动就业实习为切入点，以促进大学生就业为目的，积极开发科技含量高的就业实习岗位，技能含量高、附加值高。“天津市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，近年来，天津大力发展就业实习基地，吸引更多高校毕业生参加就业实习，为经济发展储备人才。”11月份，共组织学员2.25万人次，目前天津市就业培训基地已达1000多个，覆盖多个行业，包括不同性质的用人单位，实现了多层次、多行业、广覆盖。
“良好的用人留人政策帮助我找到了自己的价值，只要我努力工作，努力奋斗，明天会更好！”萧秋雪对未来充满信心。（原陶雄、刘洪超、李家鼎）