山东劳动职业技术学院招聘2020(2021年山东劳动职业技术学院招聘工作人员公告)

本报记者赵庆华实习生倪浩宇通讯员王帅

山东劳动职业技术学院2022年公开招聘教职工简章（博士）

01学院简介

山东劳动职业技术学院（山东劳动技师学院）是山东省人力资源和社会保障厅直属的全日制普通高等院校。学院始建于1955年，是“全国职业教育先进单位”、“国家高技能人才培养示范基地”、“国家专业技术人员继续教育基地”、“国家1+X证书试点”高等职业学院”和“山东省技能型高等教育特色学校”。“山东省优质高职院校建设项目立项建设单位”和“国家技能人才培养突出贡献奖”获得单位、“山东省机械工业职业教育培训集团”牵头组建单位、山东省公共实训基地建设单位。

学院坐落在美丽的泉城济南。拥有淮阴、长清两个校区，占地1050亩，建筑面积38万平方米。学院服务山东省区域经济发展和产业结构调整的需要。设有智能制造、电气与自动化、汽车工程、信息工程、现代城市、工商管理、劳动经济、职业教育、基础（体育）教学部、思政课等11个教学部教学部、技师部。

02招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的道德品质以及与岗位相适应的身体条件和心理素质；

4、2022届毕业生应于2022年7月31日前取得相应的毕业证书和学位证书；

5、应聘中级职位者，年龄不超过45周岁（1976年5月6日以后出生）；

6、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

（二）岗位条件

具体岗位及条件见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）受过刑事处罚或者开除公职的人员、非2022年全日制普通高等学校毕业生、现役军人以及其他法律法规规定不得就业的人员申请。申请人不得申请《事业单位人事管理回避规定》（人力资源和社会保障部条例[2019]1号）中要求回避的职位。

03招聘流程

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站

山东劳动职业技术学院网站（和山东劳动职业技术学院网站（向社会公开发布招聘信息。

（二）报名及资格审查

1.注册

报名方式：申请人可以通过电子邮件向学院提出申请。应聘者应严格按照岗位要求，如实填写应聘材料。如需证明材料，请将个人证明材料电子版（证书等材料必须为PDF格式，完整、清晰）以压缩文件的形式发送至院校招聘邮箱。

（zhaopinsdlvtc@163.com），电子邮件和压缩材料的名称均应以“应聘职位名称+姓名+毕业学校”的格式命名。每位申请人仅限一个招聘职位。

报名时间：博士职位招聘当年有效。自本简章发布之日起10个工作日后，学院将根据岗位报名情况不定期启动面试、体检、考察程序。只有当职位被填补时，职位才会被填补。岗位报名有效期至2022年12月15日。面试、体检、考察结果将及时在学院官方网站公布，接受社会监督。

报名材料：

（1）本人签字的《山东劳动职业技术学院2022年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；

（二）身份证、国家认可的学历、学位证书；

（三）申请的全日制普通高等学校2022届毕业生，可提交毕业生就业部门签字的《毕业生就业推荐表》和本人签字的《2022届毕业生承诺书》（附件3）；

（4）留学生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未获得学位认证者，在做出承诺后允许参加考试；

（五）在职人员应聘时，须提交人事主管部门或单位出具的本单位批准证明。对出具应聘介绍信确有困难的在职人员，经用人单位同意，可以在体检、考察时提供。已辞职的，提出申请，提交辞职证明；

（六）个人简历；

（七）招聘岗位要求的其他证明材料。

报名时须提供上述所有材料的扫描件。面谈时提供《山东劳动职业技术学院2022年公开招聘工作人员报名登记表》涉及的原件和复印件以及证明材料原件。

2.资格审查

应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。申请人必须如实填写并提交相关个人信息。申请人提供的相关材料和信息一经发现有虚假的，将取消其资格。

（三）考试

根据省属院校公开招聘的相关规定，博士研究生的招聘采取简化程序、直接面试的方式组织。面试成绩为考试总成绩。

根据资格审查合格的人数确定面试人选。面试总分100分，面试及格分80分。面试由试讲和面试两部分组成。试讲50分，面试50分。主要考察申请人的专业知识、科研水平、教学能力等方面。面试结束后，当场公布结果。试讲、面试、总成绩均计算至小数点后两位，余数四舍五入。按照面试总成绩排序。若同一职位总分并列，则按照试讲成绩从高分到低分排序。

面试时间、地点另行通知。

（四）体检

根据招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按招聘人数比例确定体检人选：1,333,601.5人。根据学院实际情况，采取先体检后考察的顺序，按顺序等量组织学生。学院成立体检小组，具体负责体检工作。

体检在县级以上综合医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）执行。国家另有规定的，按照其规定。按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。复审只能进行一次，结果以复审结论为准。

检查根据工作条件的要求，采取多种方式进行。主要考察思想政治表现、师德、道德操守、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律以及是否存在应避免的问题等。情况、与招聘岗位的匹配等，审核应聘者是否符合规定的岗位资格以及提供的相关信息材料是否真实、准确。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，严格审查对象档案，重点审查“三龄两历一身份”等内容。文件中的问题将被仔细调查。问题调查处理不到位的，不予办理聘用手续。检查体检组实事求是，全面、客观、公正地对检查对象进行评价，并撰写检查材料。

因自愿放弃或未通过考察、体检而造成的空缺，可以从进入同一岗位考察、体检范围的其他人员依次等额填补。

（五）聘任公告

考试、考察、体检合格的拟聘人员将在山东省人力资源和社会保障厅网站予以公示。公示期为7个工作日。对公告无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案。符合就业条件的，发《事业单位招聘人员备案通知书》。相关手续用《事业单位招聘人员备案通知书》办理。用人单位与受聘人按照规定建立人员关系。用人单位应当按照规定实行试用期制度。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，终止聘用关系。

04治疗

工资福利按照国家、山东省事业单位有关标准及山东劳动职业技术学院有关规定执行。

05联系方式

咨询热线：0531-

监督电话：0531-

地址：山东省济南市长清大学科技园海棠路800号山东劳动职业技术学院图书馆综合楼301室人事处

06其他

未办结事项按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》号文件（鲁人社字[2021]18号）的规定执行。

附录：

1、省级事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.山东劳动职业技术学院2022年公开招聘人员登记表

三、2022届毕业生承诺书

山东劳动职业技术学院

2022年5月6日