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飞猪有哪些部门(飞猪 待遇)

发布时间:2024-04-16 20:56:59 学习方法 595次 作者:合肥育英学校

记者|李汝佳

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飞猪有哪些部门(飞猪 待遇)

近日,“新十条规定”出炉,全国多省市宣布取消“入境查验”、“三天三检”、入境核酸阴性证明等要求。省。旅游业迎来三年来最大利好消息。

12月12日零点,通讯出行卡发布官方公告,“通讯出行卡”服务将于次日正式下线。这也意味着,继取消航班、火车核酸检测证明后,又一跨市跨省旅行限制也正式解除。

近三年来,疫情对旅游业的重创,加剧了市场洗牌,造成资源短缺、人才流失等问题。面对行业复苏的前景,一些OTA平台和一线旅游公司已经开始招聘员工。

飞猪近日推出“你好,明天”计划,从“恢复发展”、“转型提效”等方面推出四大领域17项举措,支持旅游业振兴。方案提到,飞猪将进一步扩大海内外人才招聘,于2022年12月31日前开放首批200多个岗位。

飞猪向界面新闻介绍,本次招聘涉及技术、产品、行业运营、BD等多个岗位,其中还包括商户业务拓展。运营岗位占比40%左右,运营占比26%左右,技术占比14%左右。此前,飞猪还扩大了技术团队规模。与2020年初相比,其技术团队的员工人数增加了一倍。

飞猪总裁庄卓然在“你好,明天”计划内部启动会上表示:“必须做好三件事:基于开放平台的定位、基于商户不同发展阶段的需求我们将以更加多元化的方式支持大家复工复产;采取切实措施帮助商户降低成本、提高效率;积极配合和参与目的地政府的各项消费促进举措,帮助提振消费者信心。”

飞猪提到的具体措施包括:根据不同类型商户不同发展阶段的需求,飞猪推出了梯度运营合作方式,特别是降低新商户和中小商户的运营难度;继续并扩大一系列费用减免措施,并提供更多免费资源,帮助商户改善业务、降低成本、提高效率;飞猪将积极参与各地正在进行的文旅消费券项目,投入各种资源提高补贴效率,带动综合消费。

今年3月31日,庄卓然发布内部信,宣布组织改革,包括:建立以服务和履约为主的组织;计划扩大技术和地面运营团队的规模;阿里巴巴集团正在为飞猪注入资金和战略资源,为飞猪提供更大的制度创新空间。他在内部信中指出,上述措施的目的是“为未来独立面对市场做好准备”。

飞猪内部人士此前向界面新闻表示,飞猪的改革调整将赋予公司更多的自主权,但飞猪仍是阿里巴巴的全资子公司,并没有从集团中独立出来。

从业务角度来看,此次改革将使飞猪更加专注于旅游业务本身,从电商平台跨越到旅游服务平台。同时,一些技术、推广、服务基础设施仍然可以利用阿里巴巴生态系统来完成。

经过三年的疫情考验,旅游市场也经历了一波洗牌。据Fastdata统计,2021年中国在线旅游(OTA)市场,携程市场份额排名第一,同程旅游、去哪儿、飞猪、美团旅游也位列前茅。

如今行业整体即将复苏,有阿里巴巴集团支持的飞猪能否迎头赶上,打破市场格局,仍值得期待。

一些一线旅游企业也开始扩充人力以支持业务增长。腾耀旅游创始人告诉界面新闻,公司已经开始招募一线人员,为可能出现的市场爆发做好准备。

腾耀旅游是一家专业的会奖旅游公司。主要目的地为云南、桂林,并在香港、澳门及海外开展部分业务。创始人表示,“新十条”发布后,公司停摆近两个月的业务已开始恢复。目前的订单量大概已经恢复到今年停产前的水平,约为疫情前的50%左右。

“目前,我们收到了更多老客户的订单。”他说。“现在国内感染人数不断增加,春节、元旦期间的订单量与去年同期差不多。”

三年疫情期间,腾耀旅游裁员约30-40%,同时保留核心员工。据悉,我们近期开始与有兴趣进入旅游业的人士进行沟通,一些此前辞职的员工也正在考虑重返旅游业。

“很多人都认为明年旅游业会全面复苏,我认识的一些转行的酒店老板也有回来重新搞旅游业的想法。”他表示,公司目前正在为香港、澳门、泰国等地的地面运输公司做好未来开拓出口的准备。为入境旅行做好准备。